为进一步提升教职工教学能力和综合素养，帮助新入职员工尽快熟悉岗位要求、融入学校发展，8月28日至29日，滨州科技职业学院组织开展2026年秋季教职工培训。培训围绕课程建设、区域产业发展和新员工入职教育等专题展开，为新学期各项工作高质量开展蓄力赋能。

8月28日下午，学校开展课程建设专题培训。

滨州职业技术大学齐建、柴沙沙两位老师结合职业教育特点和自身教学实践，系统讲解了课程设计的主要内容和实施方法，重点分析了课程定位、教学目标、教学内容、教学设计、专业人才培养目标、课程体系建设及教学团队建设等内容。培训既有理论指导，又有案例分析，对进一步规范教师教学设计、提升课堂教学质量、推进专业内涵建设具有积极的指导意义。

8月29日上午，学校开展区域工业经济与产业发展专题培训。滨州市工业和信息化局张鹏围绕滨州市工业经济与产业发展情况，结合翔实的数据和典型案例，深入介绍了滨州市工业经济基础、重点产业布局和未来发展方向，重点解读了滨州市构建“6738N”现代产业集群体系的总体思路和发展重点，使参训教职工对全市产业结构、产业优势及人才需求有了更加全面、深入的认识。他指出，学校应主动对接区域重点产业和现代产业集群发展需求，进一步优化专业布局和人才培养方案，深化产教融合、校企合作，加强实践教学和“双师型”教师队伍建设，不断提升技术技能人才培养与产业需求的契合度，为滨州市经济社会高质量发展提供更加有力的人才和技能支撑。

8月29日下午，学校举行2026年秋季新入职员工培训班开班仪式。校长刘祥代表学校向新入职员工表示欢迎，并希望大家通过培训尽快熟悉学校环境和岗位要求，完成角色转变，找准工作定位。

刘祥对新入职员工提出五点要求：一是要牢记嘱托，认真落实立德树人根本任务，坚定理想信念，涵养高尚师德，努力成为学生成长成才的引路人；二是要不断学习，既要学政治、学专业，也要学技能，不断提高思想政治素养、专业水平和实践教学能力；三是要忠诚事业，珍惜教师职业，增强责任意识，把教书育人的使命落实到每一堂课、每一项工作和每一个细节中；四是要挚爱学生，尊重、关心、理解和信任学生，坚持严管与厚爱相结合，耐心引导学生成长成才；五是要坚守底线，自觉遵守职业道德、法律法规和学术规范，做到廉洁从教、公平诚信，以良好师德师风赢得学生信任、让学校放心、获社会尊重。

随后，人事劳资处刘瑛围绕的薪资待遇、请假制度、职称评定和高校教师资格证考核等内容进行了详细介绍，对相关政策规定、办理流程和注意事项作了具体说明，帮助新入职员工进一步了解学校管理制度，明确职业发展方向和岗位规范。

此次秋季教职工系列培训内容丰富、重点突出，既关注教育教学能力提升，又紧密对接区域产业发展和教师职业成长需求。参训教职工纷纷表示，将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为推动工作的实际行动，进一步提升教书育人本领和履职尽责能力，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入新学期工作，为学校事业高质量发展贡献力量。