9月8日，滨州科技职业学院举行2026-2027学年青年教师导师制结对子仪式。学校党委副书记、校长刘祥，校长助理、教务与科研处处长王丽萍，人事劳资处副处长李倩倩出席仪式，2026-2027学年全体导师及青年教师参加活动。

刘祥在讲话中指出，青年教师是学校教育教学工作中的重要力量，是关系到学校能否持续健康发展的关键所在。青年教师导师制是学校加强师资队伍建设的重要举措，是加快青年教师专业成长的有效路径，更是学校优良教风与教育情怀的薪火相传。他要求，导师们要胸怀大局、勇担使命，以高度的责任感和使命感履行好带教职责，不仅要在业务技能上悉心指导，更要在师德师风、敬业精神上做好表率，真正成为青年教师成长路上的引路人和守护者。他强调，青年教师成长的核心在于充分发挥主观能动性。授课不是照本宣科，而是要揣摩教学设计背后的育人逻辑；向师傅学习不能邯郸学步，而是要博采众长，最终形成独具个人特色的教学风格。全体青年教师要脚踏实地、久久为功，把“要我做”变成“我要做”，用生命的活力与激情创造属于自己的教育人生。刘祥最后特别强调，当前学校正处于达标迎评的关键之年和高质量发展的重要阶段，希望全体导师和青年教师以此次结对为契机，携手共进、教学相长，为推动学校教育教学质量全面提升、开创学校高质量发展新局面贡献力量。

校长助理、教务与科研处处长王丽萍主持仪式。

李倩倩宣读了2026-2027学年导师与青年教师结对名单。在庄重而温馨的氛围中，结对师徒代表依次登台，郑重签订《青年教师导师制结对子协议》，一纸协议承载着师父倾囊相授的承诺与徒弟虚心求教的决心，标志着新一学年青年教师培养工作正式进入“执行时间”。

随后，2025-2026学年导师代表，医养健康学院特聘教授郭利与青年教师代表，智能制造学院教师魏安康先后上台发言。导师代表分享了带教心得与感悟，表示将切实履行“传、帮、带”职责，以高尚师德引领人、以精湛业务带动人、以无私奉献培养人；青年教师代表回顾了过去一年的成长收获，总结经验并表达了对学校和导师的感激之情，勉励新学员珍惜机遇、主动求教、勤于实践，早日站稳讲台、站好讲台。

本次结对子仪式的成功举办，充分体现了学校对青年教师队伍建设的高度重视，为学校师资队伍建设和教育教学质量提升注入了新的活力。下一步，学校将持续深化青年教师导师制工作，多措并举提升教师教学能力，为学校长足发展打造一支业务过硬、结构合理、充满活力的教师队伍。